"評価制度を導入・実施する裁量はあるが、評価制度の目的や基準を明確にし、その目的や基準に沿って評価をしなければ、違法とみなされてしまう可能性が高い"

takara-qit のブックマーク 2019/01/22 19:23

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/4663518868275219233/comment/takara-qit" data-user-id="takara-qit" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/worklifefun.net/range-of-hr-evaluation-discretionary-power/" data-original-href="https://worklifefun.net/range-of-hr-evaluation-discretionary-power/" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fworklifefun.net%2Frange-of-hr-evaluation-discretionary-power%2F" data-user-icon="/users/takara-qit/profile.png">人事評価で注意すべき裁量の範囲と濫用とみなされるポイント</a><ul class="comment-tag" style="list-style: none; margin: 0px;"><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E3%83%96%E3%83%A9%E3%83%83%E3%82%AF%E4%BC%81%E6%A5%AD">ブラック企業</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E5%86%85%E9%83%A8%E5%91%8A%E7%99%BA">内部告発</a>]</li></ul><br><p style="clear: left">&quot;評価制度を導入・実施する裁量はあるが、評価制度の目的や基準を明確にし、その目的や基準に沿って評価をしなければ、違法とみなされてしまう可能性が高い&quot;</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/takara-qit/20190122#bookmark-4663518868275219233"><span class="datetime-body">2019/01/22 19:23</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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