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"組織のトップがハラスメントを常態的に行っていると、組織全体でハラスメントが当たり前に""再度パワハラを起こさないような再発防止策を求めるのが筋"本これ。再発防止策として職員に公費でボイレコ支給とかどうか
el-condor のブックマーク 2019/02/01 09:39
どんなに優秀だったとしても、パワハラ・セクハラをしていい免罪符にはならない - 斗比主閲子の姑日記[power harassment][organization]"組織のトップがハラスメントを常態的に行っていると、組織全体でハラスメントが当たり前に""再度パワハラを起こさないような再発防止策を求めるのが筋"本これ。再発防止策として職員に公費でボイレコ支給とかどうか2019/02/01 09:39
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topisyu.hatenablog.com2019/02/01
明石市長が2017年6月に市職員にパワハラをしていたことが発覚し、本人もそれを認めて謝罪をしました。 明石市長が部下に暴言 立ち退き交渉で「燃やせ」 (写真=共同) :日本経済新聞 泉氏は同日記者会見し「発言...
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"組織のトップがハラスメントを常態的に行っていると、組織全体でハラスメントが当たり前に""再度パワハラを起こさないような再発防止策を求めるのが筋"本これ。再発防止策として職員に公費でボイレコ支給とかどうか
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どんなに優秀だったとしても、パワハラ・セクハラをしていい免罪符にはならない - 斗比主閲子の姑日記
topisyu.hatenablog.com2019/02/01
明石市長が2017年6月に市職員にパワハラをしていたことが発覚し、本人もそれを認めて謝罪をしました。 明石市長が部下に暴言 立ち退き交渉で「燃やせ」 (写真=共同) :日本経済新聞 泉氏は同日記者会見し「発言...
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