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給与を自分で決めるの面白い仕組みなので他社でもやってどんどん問題点を出していってほしい。会社業績が悪化したとき、空気を読まないやつが一定数出てきて破綻するんじゃないかと思うんだけど、どうだろうか?
minorleague のブックマーク 2019/02/18 13:50
全員の給与額を「自己申告」で決定!マネジメントの自動化を目指す、ゆめみの組織づくり | SELECK [セレック]給与を自分で決めるの面白い仕組みなので他社でもやってどんどん問題点を出していってほしい。会社業績が悪化したとき、空気を読まないやつが一定数出てきて破綻するんじゃないかと思うんだけど、どうだろうか?2019/02/18 13:50
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seleck.cc2019/02/05
〜組織内に「上下」を設けない。マネジメントが存在せず、給与額までも「自分で決める」新しい組織の在り方とは〜 ティール、ホラクラシーといったワードがあちこちで聞かれるようになったが、こうした概念が流行...
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