賃金の多寡や立場など関係なく訴えるべき事案だと思います。うっかりミスや過失では無く、研修も受け悪事と分かって、その上で敢えてやった行為で社の信頼を毀損したのだから、責任を問われて当然なのでは。

neko2boneko2bo のブックマーク 2019/02/09 16:47

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