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マネジメントの力や責任をあまりに軽視した意見。仕事でメンタルを病んでドロップアウトしたのは、職場や労働環境に問題があった可能性が高いのに、一義的に本人の耐久力の問題にしていて、論外
Pgm48p のブックマーク 2019/02/20 10:32
労働者のパフォーマンスは「能力値」×「目標に向かって我慢できる値」で決まるマネジメントの力や責任をあまりに軽視した意見。仕事でメンタルを病んでドロップアウトしたのは、職場や労働環境に問題があった可能性が高いのに、一義的に本人の耐久力の問題にしていて、論外2019/02/20 10:32
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blog.tinect.jp2019/02/20
少し前に大学の同級生とご飯を食べ、かつての級友たちがどうなったかについて色々と情報交換を行った。 学生時代からとても興味があった事の1つに、学校の成績と就労後のパフォーマンスがどう比例するかというの...
29 人がブックマーク・7 件のコメント
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マネジメントの力や責任をあまりに軽視した意見。仕事でメンタルを病んでドロップアウトしたのは、職場や労働環境に問題があった可能性が高いのに、一義的に本人の耐久力の問題にしていて、論外
Pgm48p のブックマーク 2019/02/20 10:32
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労働者のパフォーマンスは「能力値」×「目標に向かって我慢できる値」で決まる
blog.tinect.jp2019/02/20
少し前に大学の同級生とご飯を食べ、かつての級友たちがどうなったかについて色々と情報交換を行った。 学生時代からとても興味があった事の1つに、学校の成績と就労後のパフォーマンスがどう比例するかというの...
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