現場で実践してもらうのか、まで考えて、ワークショップや研修をデザイン

oros のブックマーク 2019/02/22 15:10

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/4664948686589833857/comment/oros" data-user-id="oros" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/www.nakahara-lab.net/blog/archive/9956" data-original-href="http://www.nakahara-lab.net/blog/archive/9956" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=http%3A%2F%2Fwww.nakahara-lab.net%2Fblog%2Farchive%2F9956" data-user-icon="/users/oros/profile.png">「熱量アゲアゲワークショップ」のあとに感じる、限りなく「絶壁」に近い「現場との落差」!? : 早期離職が止まらない、秘められた理由とは？ | 立教大学 経営学部 中原淳研究室 - 大人の学びを科学する | NAKAHARA-LAB.net</a><ul class="comment-tag" style="list-style: none; margin: 0px;"><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E7%B5%84%E7%B9%94">組織</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E8%82%B2%E6%88%90">育成</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E7%A0%94%E4%BF%AE">研修</a>]</li></ul><br><p style="clear: left">現場で実践してもらうのか、まで考えて、ワークショップや研修をデザイン</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/oros/20190222#bookmark-4664948686589833857"><span class="datetime-body">2019/02/22 15:10</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

このブックマークにはスターがありません。
最初のスターをつけてみよう！