“Googleのリサーチチームがたどり着いた結論は、「誰がチームのメンバーであるか」よりも「チームがどのように協力しているか」” “最も重要なのは、「心理的安全性」”

deadwoodman のブックマーク 2019/02/26 07:44

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/4665074704159005953/comment/deadwoodman" data-user-id="deadwoodman" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/blog.tinect.jp/?p=56531" data-original-href="https://blog.tinect.jp/?p=56531" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fblog.tinect.jp%2F%3Fp%3D56531" data-user-icon="/users/deadwoodman/profile.png">仕事ができる人ほど、できない人に優しく振る舞うのは、マネジメントの定石。</a><ul class="comment-tag" style="list-style: none; margin: 0px;"><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E3%83%9E%E3%83%8D%E3%82%B8%E3%83%A1%E3%83%B3%E3%83%88">マネジメント</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E4%BB%95%E4%BA%8B">仕事</a>]</li></ul><br><p style="clear: left">“Googleのリサーチチームがたどり着いた結論は、「誰がチームのメンバーであるか」よりも「チームがどのように協力しているか」” “最も重要なのは、「心理的安全性」”</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/deadwoodman/20190226#bookmark-4665074704159005953"><span class="datetime-body">2019/02/26 07:44</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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