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心理的安全性流行り出してるのかな。でもこの記事"「できない人」は存在する。"という考え方をした時点で元の意図からズレてる感あるけどどうなんだろうか。他人の才能などを理解できない事の方が多い感じ
joint1 のブックマーク 2019/02/26 11:06
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blog.tinect.jp2019/02/25
昔、ある会社の営業MTGで、忘れられないやりとりがあった。 少々詳しく描写すると、出席者は以下の通り。 ・役員（部長） ・リーダー ・メンバー 7名のメンバーの能力は各々、高、高、中、中、中、中、低。 二人...
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心理的安全性流行り出してるのかな。でもこの記事"「できない人」は存在する。"という考え方をした時点で元の意図からズレてる感あるけどどうなんだろうか。他人の才能などを理解できない事の方が多い感じ
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仕事ができる人ほど、できない人に優しく振る舞うのは、マネジメントの定石。
昔、ある会社の営業MTGで、忘れられないやりとりがあった。 少々詳しく描写すると、出席者は以下の通り。 ・役員（部長） ・リーダー ・メンバー 7名のメンバーの能力は各々、高、高、中、中、中、中、低。 二人...
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