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できないと思ってた人が異動などで別環境に移ったらエースになれたりする。できるできないは環境に大きく左右されるから、マネージャーはメンバーを盲目的に評価してはいけない
proverb のブックマーク 2019/02/25 16:51
仕事ができる人ほど、できない人に優しく振る舞うのは、マネジメントの定石。できないと思ってた人が異動などで別環境に移ったらエースになれたりする。できるできないは環境に大きく左右されるから、マネージャーはメンバーを盲目的に評価してはいけない2019/02/25 16:51
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blog.tinect.jp2019/02/25
昔、ある会社の営業MTGで、忘れられないやりとりがあった。 少々詳しく描写すると、出席者は以下の通り。 ・役員(部長) ・リーダー ・メンバー 7名のメンバーの能力は各々、高、高、中、中、中、中、低。 二人...
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仕事ができる人ほど、できない人に優しく振る舞うのは、マネジメントの定石。
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昔、ある会社の営業MTGで、忘れられないやりとりがあった。 少々詳しく描写すると、出席者は以下の通り。 ・役員(部長) ・リーダー ・メンバー 7名のメンバーの能力は各々、高、高、中、中、中、中、低。 二人...
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