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言語の壁という不利を乗り越えて採用された優秀な人達が人事を担えば、純粋に能力主義で人物を評価し、外国人というだけで差別や偏見を露にする百田のような者は真っ先に不採用でしょうな。大いに結構。
akutsu-koumi のブックマーク 2019/03/23 21:37
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twitter.com/hyakutanaoki2019/03/22
今年、日本の企業が韓国の大学を卒業した韓国人を2万人も雇うという。 30年後、管理職に就いた韓国人が 、人事や採用で何をするか。私はほぼ確実に予想できるが、企業は想像すらできないのだろう。
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言語の壁という不利を乗り越えて採用された優秀な人達が人事を担えば、純粋に能力主義で人物を評価し、外国人というだけで差別や偏見を露にする百田のような者は真っ先に不採用でしょうな。大いに結構。
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百田尚樹 on Twitter: "今年、日本の企業が韓国の大学を卒業した韓国人を2万人も雇うという。 30年後、管理職に就いた韓国人が 、人事や採用で何をするか。私はほぼ確実に予想できるが、企業は想像すらできないのだろう。"
今年、日本の企業が韓国の大学を卒業した韓国人を2万人も雇うという。 30年後、管理職に就いた韓国人が 、人事や採用で何をするか。私はほぼ確実に予想できるが、企業は想像すらできないのだろう。
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