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>「手当は、通常の労働時間の賃金で、割増賃金の基礎となる」として、歩合給が時間外の割増賃金には当たらないと判断した
sarutoru のブックマーク 2019/04/13 16:44
「タクシー残業代、歩合給に含まず」 運転手側が再び勝訴(京都新聞) - Yahoo!ニュース>「手当は、通常の労働時間の賃金で、割増賃金の基礎となる」として、歩合給が時間外の割増賃金には当たらないと判断した2019/04/13 16:44
>「手当は、通常の労働時間の賃金で、割増賃金の基礎となる」として、歩合給が時間外の割増賃金には当たらないと判断した
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headlines.yahoo.co.jp2019/04/13
ヤサカタクシーのグループ会社「洛陽交運」の男性運転手(58)が、歩合給に残業代が含まれる制度を不服として、会社側に未払い賃金の支払いを求めた訴訟の控訴審判決が12日までに、大阪高裁であった。田中俊...
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>「手当は、通常の労働時間の賃金で、割増賃金の基礎となる」として、歩合給が時間外の割増賃金には当たらないと判断した
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「タクシー残業代、歩合給に含まず」 運転手側が再び勝訴(京都新聞) - Yahoo!ニュース
ヤサカタクシーのグループ会社「洛陽交運」の男性運転手(58)が、歩合給に残業代が含まれる制度を不服として、会社側に未払い賃金の支払いを求めた訴訟の控訴審判決が12日までに、大阪高裁であった。田中俊...
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