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労働基準法第 24 条第 1 項但し書「賃金控除に関する協定書」に含まれる項目が強制徴収と言う批判はお門違い。問題は、労組のサービス提供の在り方でしょう。
hahnela03 のブックマーク 2019/04/26 10:21
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twitter.com/masa_mynews2019/04/20
ひでえ話。トヨタの期間工とかを、無理やり加入させてる。雇用保障どころか、どんなに真面目に働いても最長2年11カ月で“部品交換”のように雇止めされることが分かってるのに、ユニオンショップ協定で組合費を強制...
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労働基準法第 24 条第 1 項但し書「賃金控除に関する協定書」に含まれる項目が強制徴収と言う批判はお門違い。問題は、労組のサービス提供の在り方でしょう。
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渡邉正裕 on Twitter: "ひでえ話。トヨタの期間工とかを、無理やり加入させてる。雇用保障どころか、どんなに真面目に働いても最長2年11カ月で“部品交換”のように雇止めされることが分かってるのに、ユニオンショップ協定で組合費を強制徴収。正社員労組が、非正規労… https://t.co/Z4HypLKqC1"
ひでえ話。トヨタの期間工とかを、無理やり加入させてる。雇用保障どころか、どんなに真面目に働いても最長2年11カ月で“部品交換”のように雇止めされることが分かってるのに、ユニオンショップ協定で組合費を強制...
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