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希望退職という形にこだわるのも管理側の能力の低さを示してもいて、本当に仕事が無いのであれば制度上は整理解雇が可能。
ROYGB のブックマーク 2019/04/22 21:56
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headlines.yahoo.co.jp2019/04/22
人手不足が叫ばれるなか、大手企業がいま、「早期希望退職」という名のリストラで、45歳以上の人員整理に走っている。 「『あなたは残っても仕事がない』と言われた。それなりに貢献してきたと思っていたので、シ...
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希望退職という形にこだわるのも管理側の能力の低さを示してもいて、本当に仕事が無いのであれば制度上は整理解雇が可能。
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早期退職しない限り面接が続き…「45歳以上クビ切り」横行中（SmartFLASH） - Yahoo!ニュース
人手不足が叫ばれるなか、大手企業がいま、「早期希望退職」という名のリストラで、45歳以上の人員整理に走っている。 「『あなたは残っても仕事がない』と言われた。それなりに貢献してきたと思っていたので、シ...
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