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“多くの場合、人を動かすのは言葉ではなく仲間の振る舞いだという集団的知性の話。この本を読むとわかるが、チームに悪影響を与えるメンバーというのは明確に存在する。繰り返し帰属のシグナルを送り続けなければな
t2wave のブックマーク 2019/05/08 16:04
読後メモ「THE CULTURE CODE 最強チームをつくる方法」 - 余白[チームビルディング][プロデュース]“多くの場合、人を動かすのは言葉ではなく仲間の振る舞いだという集団的知性の話。この本を読むとわかるが、チームに悪影響を与えるメンバーというのは明確に存在する。繰り返し帰属のシグナルを送り続けなければな2019/05/08 16:04
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lacolaco.hatenablog.com2019/05/07
いつもの読後メモです。 今回読んだのはダニエル・コイル著の「THE CULTURE CODE」の日本語訳版。 THE CULTURE CODE 最強チームをつくる方法 作者: ダニエル・コイル,楠木建出版社/メーカー: かんき出版発売日: 2...
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“多くの場合、人を動かすのは言葉ではなく仲間の振る舞いだという集団的知性の話。この本を読むとわかるが、チームに悪影響を与えるメンバーというのは明確に存在する。繰り返し帰属のシグナルを送り続けなければな
t2wave のブックマーク 2019/05/08 16:04
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読後メモ「THE CULTURE CODE 最強チームをつくる方法」 - 余白
lacolaco.hatenablog.com2019/05/07
いつもの読後メモです。 今回読んだのはダニエル・コイル著の「THE CULTURE CODE」の日本語訳版。 THE CULTURE CODE 最強チームをつくる方法 作者: ダニエル・コイル,楠木建出版社/メーカー: かんき出版発売日: 2...
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