“有休消化させずに退職強要が事実なら完全にアウト。”　法廷でワールドカップでハットトリック級の勝利を得ても、民事なら「非消化の有給休暇分の給料」、刑事で「罰金２０万円」な予感

REV のブックマーク 2019/06/02 12:38

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/4669582348821131618/comment/REV" data-user-id="REV" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/twitter.com/yuichiroyummy/status/1134939481751007237" data-original-href="https://twitter.com/yuichiroyummy/status/1134939481751007237" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Ftwitter.com%2Fyuichiroyummy%2Fstatus%2F1134939481751007237" data-user-icon="/users/REV/profile.png">yuichiroyummy on Twitter: "育休復帰後２日で転勤命令はひどいけど、法的には違法性がない。 ただ、有休消化させずに退職強要が事実なら完全にアウト。 カネカの人事、広報も真っ青だろうな。 制度あっても労務管理の問題を管理職個人の主観や思い込みで回答や運用す… https://t.co/roRtq8Umn6"</a><br><p style="clear: left">“有休消化させずに退職強要が事実なら完全にアウト。”　法廷でワールドカップでハットトリック級の勝利を得ても、民事なら「非消化の有給休暇分の給料」、刑事で「罰金２０万円」な予感</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/REV/20190602#bookmark-4669582348821131618"><span class="datetime-body">2019/06/02 12:38</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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twitter.com/yuichiroyummy2019/06/02

育休復帰後２日で転勤命令はひどいけど、法的には違法性がない。ただ、有休消化させずに退職強要が事実なら完全にアウト。カネカの人事、広報も真っ青だろうな。制度あっても労務管理の問題を管理職個人の主観...

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