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適性や個人の資質みたいなものと能力を混合する人がいるから難しい。「能力値が努力次第で変動するなら、仕事ができない奴は須く努力不足が原因でその責任は個人が負うべし」みたいなこと考える人はいる。
hinail のブックマーク 2019/06/26 14:12
「上下関係にこだわる人を、絶対に入れたくない」という会社の話。[mental][ relationship][text]適性や個人の資質みたいなものと能力を混合する人がいるから難しい。「能力値が努力次第で変動するなら、仕事ができない奴は須く努力不足が原因でその責任は個人が負うべし」みたいなこと考える人はいる。2019/06/26 14:12
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blog.tinect.jp2019/06/26
先週のしんざきさんの記事 「「職位が高い人間ほど、技術的な実務から遠ざかってしまう」のを解消しようとして、失敗した時の話。」 を読んで、思い出した話があったので、書いてみたい。 この話のキモは、なんと...
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適性や個人の資質みたいなものと能力を混合する人がいるから難しい。「能力値が努力次第で変動するなら、仕事ができない奴は須く努力不足が原因でその責任は個人が負うべし」みたいなこと考える人はいる。
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先週のしんざきさんの記事 「「職位が高い人間ほど、技術的な実務から遠ざかってしまう」のを解消しようとして、失敗した時の話。」 を読んで、思い出した話があったので、書いてみたい。 この話のキモは、なんと...
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