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”トップが不安そうな雰囲気を醸し出すと部下は100倍びびる””びびる側として、こういう人が上にいるとかなり気分がマシになるんだよね。部下に忖度を求める人が生産性を下げる理由でもある
kori3110 のブックマーク 2019/07/07 14:37
重大事故の時にどうするか?|miyasaka”トップが不安そうな雰囲気を醸し出すと部下は100倍びびる””びびる側として、こういう人が上にいるとかなり気分がマシになるんだよね。部下に忖度を求める人が生産性を下げる理由でもある2019/07/07 14:37
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note.com/mmiya2019/07/07
ヤフー時代の部下から突然メッセンジャーが。 「以前宮坂さんが緊急対応時に残して頂いた言葉を今度セミナーで使っていいですか?」 と。 リーダーの仕事はいっぱいあるけどなかでも大きな仕事の一つは重大事故の...
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”トップが不安そうな雰囲気を醸し出すと部下は100倍びびる””びびる側として、こういう人が上にいるとかなり気分がマシになるんだよね。部下に忖度を求める人が生産性を下げる理由でもある
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重大事故の時にどうするか?|miyasaka
ヤフー時代の部下から突然メッセンジャーが。 「以前宮坂さんが緊急対応時に残して頂いた言葉を今度セミナーで使っていいですか?」 と。 リーダーの仕事はいっぱいあるけどなかでも大きな仕事の一つは重大事故の...
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