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評価されやすい仕事の取り合いになる。誰かがやらないといけない仕事は放置され成果物の品質に問題が出る。
stp7 のブックマーク 2019/07/29 10:31
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twitter.com/MuneOiz2019/07/28
社員を職能レベルなどで分けた中で、優秀な高パフォーマーから低パフォーマーまで分類して、上位は昇進昇給、下位は最悪解雇する評価システムをStack rankingというが、弊害が大きすぎるので、数年前にマイクロソ...
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評価されやすい仕事の取り合いになる。誰かがやらないといけない仕事は放置され成果物の品質に問題が出る。
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Mune-san on Twitter: "社員を職能レベルなどで分けた中で、優秀な高パフォーマーから低パフォーマーまで分類して、上位は昇進昇給、下位は最悪解雇する評価システムをStack rankingというが、弊害が大きすぎるので、数年前にマイクロソフト等の有名企業が使… https://t.co/2hrEEhHuee"
社員を職能レベルなどで分けた中で、優秀な高パフォーマーから低パフォーマーまで分類して、上位は昇進昇給、下位は最悪解雇する評価システムをStack rankingというが、弊害が大きすぎるので、数年前にマイクロソ...
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