『プライバシーポリシーの表現が学生に伝わりにくいものとなっている』つまり元々こういう情報利用ができる規約だって主張ね / 企業側が合否判定に使うことも、リクナビに『伝わりにくい』表現になってると思う。

vndn のブックマーク 2019/08/02 16:03

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/4672388884115007778/comment/vndn" data-user-id="vndn" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/www.recruit.co.jp/newsroom/recruitcareer/news/pressrelease/2019/190801-02/" data-original-href="https://www.recruit.co.jp/newsroom/recruitcareer/news/pressrelease/2019/190801-02/" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fwww.recruit.co.jp%2Fnewsroom%2Frecruitcareer%2Fnews%2Fpressrelease%2F2019%2F190801-02%2F" data-user-icon="/users/vndn/profile.png">当社サービスに関する、一部の報道につきまして ｜ プレスリリース ｜ リクルートキャリア - Recruit Career</a><br><p style="clear: left">『プライバシーポリシーの表現が学生に伝わりにくいものとなっている』つまり元々こういう情報利用ができる規約だって主張ね / 企業側が合否判定に使うことも、リクナビに『伝わりにくい』表現になってると思う。</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/vndn/20190802#bookmark-4672388884115007778"><span class="datetime-body">2019/08/02 16:03</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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