質問の嵐。時間短縮のため、関係ができてなくて話が出てこない人のため、の手法に見える。

yooks のブックマーク 2019/10/10 05:49

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/4675578124024383202/comment/yooks" data-user-id="yooks" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/blog.shojimiyata.com/entry/2019/10/09/184029" data-original-href="https://blog.shojimiyata.com/entry/2019/10/09/184029" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fblog.shojimiyata.com%2Fentry%2F2019%2F10%2F09%2F184029" data-user-icon="/users/yooks/profile.png">新入社員との1on1で使っている質問リストを公開します - 宮田昇始のブログ</a><br><p style="clear: left">質問の嵐。時間短縮のため、関係ができてなくて話が出てこない人のため、の手法に見える。</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/yooks/20191010#bookmark-4675578124024383202"><span class="datetime-body">2019/10/10 05:49</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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新入社員との1on1で使っている質問リストを公開します - 宮田昇始のブログ

blog.shojimiyata.com2019/10/09

SmartHR社の会議室名はemojiです新入社員と1on1をしています入社して2ヶ月が経過した全社員と1on1を実施しています。一般的な1on1と同様に、コーチング的な効果を期待していますが、組織課題の早期発見の役割...

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