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受ける側からしたら、採用ページに堂々と書いておけば問題ないと思う。童貞は受けに来ないし、そんなこと書く会社に近い未来何が起こるか分かる有能な人も受けないしで、みんなハッピー
MCBYND のブックマーク 2019/10/10 08:40
かみや じゅん@HR領域をフリーランスで生きている人 on Twitter: "某メガベンチャーの人事さん(女性)いわく。。。 「面接してて、まじで童貞じゃんって思ったら、 即落とすよね。」 とエッジの効いたことを言っていた。 詳細を聞くと 「そういう方って、出てるエネルギーが弱いんだよね。欲がないと言うか・・・」 うーん。ディフィカルト~。。。"受ける側からしたら、採用ページに堂々と書いておけば問題ないと思う。童貞は受けに来ないし、そんなこと書く会社に近い未来何が起こるか分かる有能な人も受けないしで、みんなハッピー2019/10/10 08:40
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twitter.com/JUN_KAMIYA_19852019/10/10
某メガベンチャーの人事さん(女性)いわく。。。 「面接してて、まじで童貞じゃんって思ったら、 即落とすよね。」 とエッジの効いたことを言っていた。 詳細を聞くと 「そういう方って、出てるエネルギーが弱い...
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受ける側からしたら、採用ページに堂々と書いておけば問題ないと思う。童貞は受けに来ないし、そんなこと書く会社に近い未来何が起こるか分かる有能な人も受けないしで、みんなハッピー
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かみや じゅん@HR領域をフリーランスで生きている人 on Twitter: "某メガベンチャーの人事さん(女性)いわく。。。 「面接してて、まじで童貞じゃんって思ったら、 即落とすよね。」 とエッジの効いたことを言っていた。 詳細を聞くと 「そういう方って、出てるエネルギーが弱いんだよね。欲がないと言うか・・・」 うーん。ディフィカルト~。。。"
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某メガベンチャーの人事さん(女性)いわく。。。 「面接してて、まじで童貞じゃんって思ったら、 即落とすよね。」 とエッジの効いたことを言っていた。 詳細を聞くと 「そういう方って、出てるエネルギーが弱い...
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