『経営者団体や企業は(略)男女格差の問題が(略)「表層のバッシング」に終始している限りは痛くもかゆくもない』本丸はここ。CMでの『つらい体験の再現場面』放映を止めさせたら、余計に男性管理職らに伝わらないのに。

guldeen のブックマーク 2019/11/02 10:37

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/4676675460567785250/comment/guldeen" data-user-id="guldeen" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/twitter.com/YahooNewsTopics/status/1190434918200832001" data-original-href="https://twitter.com/YahooNewsTopics/status/1190434918200832001" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Ftwitter.com%2FYahooNewsTopics%2Fstatus%2F1190434918200832001" data-user-icon="/users/guldeen/profile.png">Yahoo!ニュース on Twitter: "【CM炎上 消えない問題の根源】 https://t.co/Sz095d2Y13 平成という時代、女性差別の内容があるCMに向けられる厳しい目は、炎上という形で問題の一端を浮き上がらせてきた。同時に、炎上が大きくなればなるほど、問題の本質が見えにくくなる心配も生まれている。"</a><ul class="comment-tag" style="list-style: none; margin: 0px;"><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E7%82%8E%E4%B8%8A">炎上</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E3%82%82%E3%82%81%E3%81%94%E3%81%A8">もめごと</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/work">work</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/gender">gender</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/communication">communication</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/life">life</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/business">business</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/society">society</a>]</li></ul><br><p style="clear: left">『経営者団体や企業は(略)男女格差の問題が(略)「表層のバッシング」に終始している限りは痛くもかゆくもない』本丸はここ。CMでの『つらい体験の再現場面』放映を止めさせたら、余計に男性管理職らに伝わらないのに。</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/guldeen/20191102#bookmark-4676675460567785250"><span class="datetime-body">2019/11/02 10:37</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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