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“「人は、出された質問が難しいと、それを簡単な質問に置き換えてしまう」” があって置き換える、のはいいんだけど、上司の聞き方や質問に責任はないの?相互の問題だし、片方だけが完全に悪い、こともないのでは
hara_boon のブックマーク 2019/11/05 15:16
なぜ「事実」と「意見」を区別して話せない人がいるのか。[面接][コミュニケーション][企業][仕事]“「人は、出された質問が難しいと、それを簡単な質問に置き換えてしまう」” があって置き換える、のはいいんだけど、上司の聞き方や質問に責任はないの?相互の問題だし、片方だけが完全に悪い、こともないのでは2019/11/05 15:16
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blog.tinect.jp2019/11/05
ちょっとまえ、面白い記事をツイッターで拝見した。 企業の採用担当が、面接時に見ているポイントを端的に表現したものだ。 曰く、「事実と意見を分けて説明できるかは圧倒的に重要で、これができない人はかなり...
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“「人は、出された質問が難しいと、それを簡単な質問に置き換えてしまう」” があって置き換える、のはいいんだけど、上司の聞き方や質問に責任はないの?相互の問題だし、片方だけが完全に悪い、こともないのでは
hara_boon のブックマーク 2019/11/05 15:16
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なぜ「事実」と「意見」を区別して話せない人がいるのか。
blog.tinect.jp2019/11/05
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