グラフ見て会社の業績関係なく一定に新卒を採用しないといけないわけで有名大学出てるのに頭悪い人たちだなと思う。彼らはメンバーシップが大事で安定した年功序列が一番の価値なのに。

thesecret3 のブックマーク 2019/11/24 13:50

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/4677697251836678850/comment/thesecret3" data-user-id="thesecret3" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/www.financepensionrealestate.work/entry/2019/11/24/110945" data-original-href="https://www.financepensionrealestate.work/entry/2019/11/24/110945" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fwww.financepensionrealestate.work%2Fentry%2F2019%2F11%2F24%2F110945" data-user-icon="/users/thesecret3/profile.png">みずほの人事制度改定は一般職廃止に加え大量採用世代の処遇問題も - 銀行員のための教科書</a><br><p style="clear: left">グラフ見て会社の業績関係なく一定に新卒を採用しないといけないわけで有名大学出てるのに頭悪い人たちだなと思う。彼らはメンバーシップが大事で安定した年功序列が一番の価値なのに。</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/thesecret3/20191124#bookmark-4677697251836678850"><span class="datetime-body">2019/11/24 13:50</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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みずほの人事制度改定は一般職廃止に加え大量採用世代の処遇問題も - 銀行員のための教科書

www.financepensionrealestate.work2019/11/24

みずほFGが総合職と一般職を統合（一般職の廃止）すると報道されています。この一般職の廃止は、RPAの導入等デジタル化の進展により事務や窓口業務が減少してきたことが背景にあると指摘されています。今回はみ...

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