トップがただ言うだけでなく、具体的に仕組みを提示したり整えたりと動いているのが素晴らしい（本来は当たり前）。号令かけるだけの社長、部下に振るだけの上司が多い（そう学んだせいもあるんだろうが）

SaYa のブックマーク 2019/11/24 22:42

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/4677702207695730402/comment/SaYa" data-user-id="SaYa" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/headlines.yahoo.co.jp/article?a=20191124-00000006-nikkeisty-bus_all" data-original-href="https://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20191124-00000006-nikkeisty-bus_all" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fheadlines.yahoo.co.jp%2Farticle%3Fa%3D20191124-00000006-nikkeisty-bus_all" data-user-icon="/users/SaYa/profile.png">16連休導入で業績急回復　ジャパネットの働き方改革（NIKKEI STYLE） - Yahoo!ニュース</a><br><p style="clear: left">トップがただ言うだけでなく、具体的に仕組みを提示したり整えたりと動いているのが素晴らしい（本来は当たり前）。号令かけるだけの社長、部下に振るだけの上司が多い（そう学んだせいもあるんだろうが）</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/SaYa/20191124#bookmark-4677702207695730402"><span class="datetime-body">2019/11/24 22:42</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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