人事データを機械学習していく中で就職希望者のデータを入れたら各種差別的な分類に基づいて仕分けされるケースがあって、それに対して人権面や法律上の問題をちゃんと評価できる人材ではないってことだ

daishi_n のブックマーク 2019/11/25 13:10

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東大情報学環大澤昇平氏の差別発言について - researchmap

researchmap.jp2019/11/24

東京大学大学院情報学環特任准教授の大澤昇平氏（@Ohsaworks）が、11月20日にtwitter上で行った差別発言について書きます。この件については、11月24日に情報学環長名ですでに以下のような文書が出されています。...

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