高度な組織だと確かに有効な施策だと感じた。逆に日本の古い大企業だとリーダーを不在にさせることでリーダーの無能ぶりを露呈させることになりそうだけど。

ryun_ryun のブックマーク 2019/12/14 22:44

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/4678636170494259426/comment/ryun_ryun" data-user-id="ryun_ryun" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/qiita.com/Mahito/items/2245429ce96027e27949" data-original-href="https://qiita.com/Mahito/items/2245429ce96027e27949" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fqiita.com%2FMahito%2Fitems%2F2245429ce96027e27949" data-user-icon="/users/ryun_ryun/profile.png">保育園にChaos Engineeringを提案した話 - Qiita</a><br><p style="clear: left">高度な組織だと確かに有効な施策だと感じた。逆に日本の古い大企業だとリーダーを不在にさせることでリーダーの無能ぶりを露呈させることになりそうだけど。</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/ryun_ryun/20191214#bookmark-4678636170494259426"><span class="datetime-body">2019/12/14 22:44</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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保育園にChaos Engineeringを提案した話 - Qiita

qiita.com/Mahito2019/12/14

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