"労働基準法の規定を現行の2年から「5年」に改正し、「3年」で当面運用した後、規定に沿って見直す案が示された" "労使双方で持ち帰り検討するとしたが、合意の見込み"

労働問題

sonzinc のブックマーク 2019/12/25 08:19

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/4679098384978921282/comment/sonzinc" data-user-id="sonzinc" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/this.kiji.is/582046011843134561" data-original-href="https://this.kiji.is/582046011843134561" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fthis.kiji.is%2F582046011843134561" data-user-icon="/users/sonzinc/profile.png">未払い賃金の請求期限、当面3年　将来は5年に、権利拡大 ｜ 共同通信</a><ul class="comment-tag" style="list-style: none; margin: 0px;"><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E5%8A%B4%E5%83%8D%E5%95%8F%E9%A1%8C">労働問題</a>]</li></ul><br><p style="clear: left">&quot;労働基準法の規定を現行の2年から「5年」に改正し、「3年」で当面運用した後、規定に沿って見直す案が示された&quot; &quot;労使双方で持ち帰り検討するとしたが、合意の見込み&quot;</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/sonzinc/20191225#bookmark-4679098384978921282"><span class="datetime-body">2019/12/25 08:19</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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