「何度も起きるようなミスとか、重大なミスだとしたら、それは組織や業務上構造的な欠陥があるから、個人の責任をどうとか考えるより、原因を論理的に分析し、仕組みで回避するようにしたほうが健全です。」

atahara のブックマーク 2019/12/28 07:58

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/4679220769078235618/comment/atahara" data-user-id="atahara" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/topisyu.hatenablog.com/entry/2019/12/27/073000" data-original-href="https://topisyu.hatenablog.com/entry/2019/12/27/073000" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Ftopisyu.hatenablog.com%2Fentry%2F2019%2F12%2F27%2F073000" data-user-icon="/users/atahara/profile.png">人を叱るときは「人前で"ない"」が、なぜ重要なのか - 斗比主閲子の姑日記</a><ul class="comment-tag" style="list-style: none; margin: 0px;"><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E8%80%83%E3%81%88%E6%96%B9">考え方</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E4%BB%95%E4%BA%8B">仕事</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E7%A4%BE%E4%BC%9A">社会</a>]</li></ul><br><p style="clear: left">「何度も起きるようなミスとか、重大なミスだとしたら、それは組織や業務上構造的な欠陥があるから、個人の責任をどうとか考えるより、原因を論理的に分析し、仕組みで回避するようにしたほうが健全です。」</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/atahara/20191228#bookmark-4679220769078235618"><span class="datetime-body">2019/12/28 07:58</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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