昭和の日本は新卒採用と終身雇用がセットになっていて、将来の昇給をぶら下げて若い労働力を薄給でこき使うスタイルで最適化されてたしねえ。それが制度疲労してるのに変えられないのが問題という

bigburn のブックマーク 2019/12/31 17:22

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