採用の際に年齢が重視されるのは実感がある。今の日本社会のやり方はチームマネジメント能力ありきで判断することが多く、スタンドアロン型スキルの人には健全ではないと感じている。

emo210myu のブックマーク 2020/01/01 04:14

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/4679415481029174722/comment/emo210myu" data-user-id="emo210myu" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/simplearchitect.hatenablog.com/entry/2019/12/31/121716" data-original-href="https://simplearchitect.hatenablog.com/entry/2019/12/31/121716" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fsimplearchitect.hatenablog.com%2Fentry%2F2019%2F12%2F31%2F121716" data-user-icon="/users/emo210myu/profile.png">米国から一時帰国して「老害」がなくなるといいなと思った話 - メソッド屋のブログ</a><ul class="comment-tag" style="list-style: none; margin: 0px;"><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E5%8B%89%E5%BC%B7">勉強</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E4%BB%95%E4%BA%8B">仕事</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E8%80%83%E3%81%88%E6%96%B9">考え方</a>]</li></ul><br><p style="clear: left">採用の際に年齢が重視されるのは実感がある。今の日本社会のやり方はチームマネジメント能力ありきで判断することが多く、スタンドアロン型スキルの人には健全ではないと感じている。</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/emo210myu/20200101#bookmark-4679415481029174722"><span class="datetime-body">2020/01/01 04:14</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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