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ya--mada のブックマーク 2020/01/02 14:52
ところてん on Twitter: "うーん、「なぜ大企業は職務別子会社を作るのか」というのを答えてくれる書籍を探している 表向きは指揮系統を分離して機動力を上げることだけど、 実態としては給与体系を別にすることで、本社の年功序列≒職能給よりも下げることができ、 同… https://t.co/z5u41UDWqC"2020/01/02 14:52
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twitter.com/tokoroten2019/12/31
うーん、「なぜ大企業は職務別子会社を作るのか」というのを答えてくれる書籍を探している 表向きは指揮系統を分離して機動力を上げることだけど、 実態としては給与体系を別にすることで、本社の年功序列≒職能給...
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ya--mada のブックマーク 2020/01/02 14:52
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ところてん on Twitter: "うーん、「なぜ大企業は職務別子会社を作るのか」というのを答えてくれる書籍を探している 表向きは指揮系統を分離して機動力を上げることだけど、 実態としては給与体系を別にすることで、本社の年功序列≒職能給よりも下げることができ、 同… https://t.co/z5u41UDWqC"
twitter.com/tokoroten2019/12/31
うーん、「なぜ大企業は職務別子会社を作るのか」というのを答えてくれる書籍を探している 表向きは指揮系統を分離して機動力を上げることだけど、 実態としては給与体系を別にすることで、本社の年功序列≒職能給...
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