職種別にみると、元々の募集人数が少ないこともありますが、デザイナーやアナリストでは50%を超えています。

mabots のブックマーク 2022/11/30 13:02

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/4680446126813729410/comment/mabots" data-user-id="mabots" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/inside.dmm.com/articles/referral50/" data-original-href="https://inside.dmm.com/articles/referral50/" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Finside.dmm.com%2Farticles%2Freferral50%2F" data-user-icon="/users/mabots/profile.png">DMMの社員紹介制度「リファラル50」とは？　取り組み内容と2019年の結果公開！ - DMM inside</a><br><p style="clear: left">職種別にみると、元々の募集人数が少ないこともありますが、デザイナーやアナリストでは50%を超えています。</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/mabots/20221130#bookmark-4680446126813729410"><span class="datetime-body">2022/11/30 13:02</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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