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副業率が高いことから、独立志向が強いからでは、と思う。組織のマネジメントと、独立に必要な課題設定、課題解決能力は別ベクトルなので、割と納得できる
tonza_dopeness のブックマーク 2020/01/26 17:25
将来マネジメント業務に就きたい人がなぜ少ない?若手エンジニアの9割が「生涯エンジニア」を希望(@DIME) - Yahoo!ニュース副業率が高いことから、独立志向が強いからでは、と思う。組織のマネジメントと、独立に必要な課題設定、課題解決能力は別ベクトルなので、割と納得できる2020/01/26 17:25
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headlines.yahoo.co.jp2020/01/25
インターノウスが35歳以下のエンジニア101名にキャリアについての調査を実施したところ、若手エンジニアの約9割が生涯エンジニアを希望しており、7割が正社員として働きたいと考えていることが明らかになった。ま...
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