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評価面談に至るまでに話をする方が建設的。そもそも、上司部下でバトってたら業績に悪影響しかない。
ino-agile のブックマーク 2020/02/18 15:57
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hbol.jp2020/02/18
期末になると上司と部下の間で、評価面談が実施される。評価を上司から部下へ言い渡すだけという会社もあるが、上司と部下ですり合わせる面談をする会社も増えてきた。評価を部下に納得してもらい、次の期間にさ...
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上司と部下でバトル勃発。意欲を減退させるだけの無駄な評価面談の特徴 « ハーバー・ビジネス・オンライン
期末になると上司と部下の間で、評価面談が実施される。評価を上司から部下へ言い渡すだけという会社もあるが、上司と部下ですり合わせる面談をする会社も増えてきた。評価を部下に納得してもらい、次の期間にさ...
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