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まだ実運用ははっきりしてませんが、労基が故意かつ悪質と認めた場合、罰金ではなく管理者に6カ月以下の懲役が課される予定です。>「会社が罰金を払ってでも働かせたい場合はどうなるんだろうね?」
muchonov のブックマーク 2020/04/02 08:32
新田 龍 on Twitter: "中小企業経営者の皆さんへ コロナのドタバタでスッカリ忘れてる人が多いだろうけど、「残業時間上限規制」が本日4月1日から中小企業にも適用だよ! 特別な事情があろうが、労使合意してようが、残業や休日労働は年間720時間以内、1ヵ月… https://t.co/bKFI74r0Bl"まだ実運用ははっきりしてませんが、労基が故意かつ悪質と認めた場合、罰金ではなく管理者に6カ月以下の懲役が課される予定です。>「会社が罰金を払ってでも働かせたい場合はどうなるんだろうね?」2020/04/02 08:32
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twitter.com/nittaryo2020/04/01
中小企業経営者の皆さんへ コロナのドタバタでスッカリ忘れてる人が多いだろうけど、「残業時間上限規制」が本日4月1日から中小企業にも適用だよ! 特別な事情があろうが、労使合意してようが、残業や休日労働は年...
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まだ実運用ははっきりしてませんが、労基が故意かつ悪質と認めた場合、罰金ではなく管理者に6カ月以下の懲役が課される予定です。>「会社が罰金を払ってでも働かせたい場合はどうなるんだろうね?」
muchonov のブックマーク 2020/04/02 08:32
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新田 龍 on Twitter: "中小企業経営者の皆さんへ コロナのドタバタでスッカリ忘れてる人が多いだろうけど、「残業時間上限規制」が本日4月1日から中小企業にも適用だよ! 特別な事情があろうが、労使合意してようが、残業や休日労働は年間720時間以内、1ヵ月… https://t.co/bKFI74r0Bl"
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中小企業経営者の皆さんへ コロナのドタバタでスッカリ忘れてる人が多いだろうけど、「残業時間上限規制」が本日4月1日から中小企業にも適用だよ! 特別な事情があろうが、労使合意してようが、残業や休日労働は年...
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