サクサク読めて、アプリ限定の機能も多数！
“部下の仕事の習熟度に応じて指示型→コーチ型→援助型→委任型へとリーダーシップスタイルを4段階で変えていきなさい”←指示量と援助量のスタイル。人間単位でなく業務単位で変化させ、スタイル状態を相互に共有
Rlee1984 のブックマーク 2020/04/15 09:37
このブックマークにはスターがありません。 最初のスターをつけてみよう！
note.com/ikedanoriyuki2020/04/06
35年前の本なんて使い物になるのか？と思うなかれ。リーダーシップスタイルの真髄はすべてこの本にまとめられていると言っても過言ではありません。 本書で紹介されているリーダーシップの要諦は、「上司のリーダ...
40 人がブックマーク・4 件のコメント
＼ コメントが サクサク読める アプリです ／
“部下の仕事の習熟度に応じて指示型→コーチ型→援助型→委任型へとリーダーシップスタイルを4段階で変えていきなさい”←指示量と援助量のスタイル。人間単位でなく業務単位で変化させ、スタイル状態を相互に共有
このブックマークにはスターがありません。
最初のスターをつけてみよう！
「任せるね！」という思考停止。リモートワークで大量発生するミスコミュニケーションを防ぐテクニック｜池田紀行@トライバル代表
35年前の本なんて使い物になるのか？と思うなかれ。リーダーシップスタイルの真髄はすべてこの本にまとめられていると言っても過言ではありません。 本書で紹介されているリーダーシップの要諦は、「上司のリーダ...
40 人がブックマーク・4 件のコメント
＼ コメントが サクサク読める アプリです ／