元々欧米では経営と従業員の給与差が数十〜数百倍の差がある事が疑問視されていたから良い前例が出来たね。日本だとそこまでの差は無いんだけど

tettekete37564 のブックマーク 2020/09/07 11:07

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/4691012731928788834/comment/tettekete37564" data-user-id="tettekete37564" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/front-row.jp/_ct/17389976" data-original-href="https://front-row.jp/_ct/17389976" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Ffront-row.jp%2F_ct%2F17389976" data-user-icon="/users/tettekete37564/profile.png">自分の給与を9割以上減らし“社員の最低年収”を770万にしたCEO、業績が3倍になったことを報告 - フロントロウ ｜ グローカルなメディア</a><br><p style="clear: left">元々欧米では経営と従業員の給与差が数十〜数百倍の差がある事が疑問視されていたから良い前例が出来たね。日本だとそこまでの差は無いんだけど</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/tettekete37564/20200907#bookmark-4691012731928788834"><span class="datetime-body">2020/09/07 11:07</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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