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ヘヴィワークロードでパフォーマンスが降伏してくる直前までタスクを積んでいって、期待に応えられればよし、全くふるわない奴は適当な理由をつけてチームから蹴り出す。結局はガチャ。
napsucks のブックマーク 2020/09/09 11:12
「部下を育てる」ことを「部下の能力を上げる」ことだと勘違いしていた、という話ヘヴィワークロードでパフォーマンスが降伏してくる直前までタスクを積んでいって、期待に応えられればよし、全くふるわない奴は適当な理由をつけてチームから蹴り出す。結局はガチャ。2020/09/09 11:12
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blog.tinect.jp2020/09/09
この記事で書きたいことは、下記のようなことです。 ・「部下を育てる」ことは「部下の能力を引き上げること」だと勘違いしていた ・上司が部下に出来ることは、最大限上手くいっても「行動パターンのちょっとし...
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ヘヴィワークロードでパフォーマンスが降伏してくる直前までタスクを積んでいって、期待に応えられればよし、全くふるわない奴は適当な理由をつけてチームから蹴り出す。結局はガチャ。
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「部下を育てる」ことを「部下の能力を上げる」ことだと勘違いしていた、という話
この記事で書きたいことは、下記のようなことです。 ・「部下を育てる」ことは「部下の能力を引き上げること」だと勘違いしていた ・上司が部下に出来ることは、最大限上手くいっても「行動パターンのちょっとし...
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