評価制度は会社が社員になんだかんだ理由をつけて給料を上げないようにするためのものだと思っていて、全社員が等しく大満足するだけの給料をもらっているならなくても(社員は)誰も困らないものだと思っている。

ngmyngmy のブックマーク 2020/10/13 22:25

その他

このブックマークにはスターがありません。
最初のスターをつけてみよう!

エンジニアの評価グレード制の導入について - BASEプロダクトチームブログ

    こんにちはBASE株式会社取締役EVP of Developmentのえふしん( @fshin2000 )です。 今回は、年末の給与改定から運用を開始する評価グレード制導入のお話を書いてみたいと思います。 これまで人材採用時の給与決定...

    \ コメントが サクサク読める アプリです /

    • App Storeからダウンロード
    • Google Playで手に入れよう