結局リードやマネジメントなどの能力を業務で発揮するには役職が必要でグレードと言いつつ上位は役職そのもの。最上位近辺は絵に描いた餅か特定の人物に対するグレードになるので事実上認定されないものになると思う

組織

rryu のブックマーク 2020/10/14 02:45

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/4692727837417290050/comment/rryu" data-user-id="rryu" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/devblog.thebase.in/entry/2020/10/13/000000" data-original-href="https://devblog.thebase.in/entry/2020/10/13/000000" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fdevblog.thebase.in%2Fentry%2F2020%2F10%2F13%2F000000" data-user-icon="/users/rryu/profile.png">エンジニアの評価グレード制の導入について - BASEプロダクトチームブログ</a><ul class="comment-tag" style="list-style: none; margin: 0px;"><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E7%B5%84%E7%B9%94">組織</a>]</li></ul><br><p style="clear: left">結局リードやマネジメントなどの能力を業務で発揮するには役職が必要でグレードと言いつつ上位は役職そのもの。最上位近辺は絵に描いた餅か特定の人物に対するグレードになるので事実上認定されないものになると思う</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/rryu/20201014#bookmark-4692727837417290050"><span class="datetime-body">2020/10/14 02:45</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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