Ex3からは全社対象になってるので、ポジションが必要。実質的な上限はEx2か。グレードごとの給与幅が重要そうだが、下限が700なら納得感あるかな

sigwyg のブックマーク 2020/10/13 13:37

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/4692727837417290050/comment/sigwyg" data-user-id="sigwyg" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/devblog.thebase.in/entry/2020/10/13/000000" data-original-href="https://devblog.thebase.in/entry/2020/10/13/000000" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fdevblog.thebase.in%2Fentry%2F2020%2F10%2F13%2F000000" data-user-icon="/users/sigwyg/profile.png">エンジニアの評価グレード制の導入について - BASEプロダクトチームブログ</a><br><p style="clear: left">Ex3からは全社対象になってるので、ポジションが必要。実質的な上限はEx2か。グレードごとの給与幅が重要そうだが、下限が700なら納得感あるかな</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/sigwyg/20201013#bookmark-4692727837417290050"><span class="datetime-body">2020/10/13 13:37</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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エンジニアの評価グレード制の導入について - BASEプロダクトチームブログ

devblog.thebase.in2020/10/13

こんにちはBASE株式会社取締役EVP of Developmentのえふしん( @fshin2000 ）です。今回は、年末の給与改定から運用を開始する評価グレード制導入のお話を書いてみたいと思います。これまで人材採用時の給与決定...

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