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“彼らが本当に確かめたいのは「コイツを好きになれそうか」だ。だから、仕事の能力を確かめるのではなく、他愛もない質問をして「会話が盛り上がるかどうか」だけを確認している面接官が非常に多い。”
icron のブックマーク 2020/11/25 18:46
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blog.tinect.jp2020/11/25
仕事柄、たくさんの会社の採用を見聞きしてきた。 そして気づいたのは、「いい人が採れない」理由の多くは、身も蓋もないが給料が安く、仕事がつまらなく、友達に自慢できない職場だからという事実だ。 だから、...
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“彼らが本当に確かめたいのは「コイツを好きになれそうか」だ。だから、仕事の能力を確かめるのではなく、他愛もない質問をして「会話が盛り上がるかどうか」だけを確認している面接官が非常に多い。”
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スキルのない素人が、印象と好き嫌いで合否を決めている。それが採用面接。
仕事柄、たくさんの会社の採用を見聞きしてきた。 そして気づいたのは、「いい人が採れない」理由の多くは、身も蓋もないが給料が安く、仕事がつまらなく、友達に自慢できない職場だからという事実だ。 だから、...
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