挙げられている7つともCTOでなくても仕事をしていく上で大事な要素だなと思った。特に“最悪のケースを考える練習をしておく”のはできているのとできていないのではいざというとき大きな差が出る部分だと思う

組織

braitom のブックマーク 2020/12/23 01:49

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/4695882257110917698/comment/braitom" data-user-id="braitom" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/labs.gree.jp/blog/2020/12/20974/" data-original-href="https://labs.gree.jp/blog/2020/12/20974/" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Flabs.gree.jp%2Fblog%2F2020%2F12%2F20974%2F" data-user-icon="/users/braitom/profile.png">CTO15年やってみた (その2) -大事にしている7つのこと- | GREE Engineering</a><ul class="comment-tag" style="list-style: none; margin: 0px;"><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E7%B5%84%E7%B9%94">組織</a>]</li></ul><br><p style="clear: left">挙げられている7つともCTOでなくても仕事をしていく上で大事な要素だなと思った。特に“最悪のケースを考える練習をしておく”のはできているのとできていないのではいざというとき大きな差が出る部分だと思う</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/braitom/20201223#bookmark-4695882257110917698"><span class="datetime-body">2020/12/23 01:49</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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