これまで新型コロナのような事態が想定されていなかったのは仕方ない。/けれど我々はそうした事態があり得ることを知ったのだから、規則だからで終わらせるのではなく、例外事項を検討すべきなのだと思う。

yujimi-daifuku-2222yujimi-daifuku-2222 のブックマーク 2021/03/29 19:28

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大阪府職労@いのち守る33キャンペーン on Twitter: "年度末を迎え、この一年間コロナ対応のため、全所一丸となって乗り切ってきた保健所でも人事評価が実施され、15%の職員が下位評価をつけられた。その15%の職員は昇給を抑えられ、ボーナスを減らされる。どれほど多くの保健所職員が傷つき、モ… https://t.co/754vlZVUqm"

    年度末を迎え、この一年間コロナ対応のため、全所一丸となって乗り切ってきた保健所でも人事評価が実施され、15%の職員が下位評価をつけられた。その15%の職員は昇給を抑えられ、ボーナスを減らされる。どれほど...

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