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60代、70代はまだまだ現役で頑張れる時代になったんですね。若者を蔑視せず人材を育てる力となっているようです。
kami3saki のブックマーク 2021/04/14 09:39
シニアの企業文化への必要性 - 人事からみた採用とキャリアアップの実情60代、70代はまだまだ現役で頑張れる時代になったんですね。若者を蔑視せず人材を育てる力となっているようです。2021/04/14 09:39
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tomohiro358.hatenablog.com2021/04/13
企業も3世代同居の実現を 私は企業内でキャリアカウンセリングを行っていますが、若い世代や中堅のみならず60代、70代にも行ってます シニア世代は「最近の若い奴らは・・・」などと言う人は一人もいません...
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60代、70代はまだまだ現役で頑張れる時代になったんですね。若者を蔑視せず人材を育てる力となっているようです。
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シニアの企業文化への必要性 - 人事からみた採用とキャリアアップの実情
企業も3世代同居の実現を 私は企業内でキャリアカウンセリングを行っていますが、若い世代や中堅のみならず60代、70代にも行ってます シニア世代は「最近の若い奴らは・・・」などと言う人は一人もいません...
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