サクサク読めて、アプリ限定の機能も多数!
前後即因果マン ”「原因」とは客観的に「これ」と確定できるものではなく人がストーリー形式を使って世界を解釈するときに、解釈者の都合で頼りにする概念である、ということを18世紀にヒュームは指摘しました”
maturi のブックマーク 2021/04/15 08:40
安斎 響市 @転職デビル on Twitter: "これは元同僚に聞いた話ですが、某大手企業では、昨年コロナ禍で職場の「飲み会」が無くなったことによって、新卒1〜3年目社員の定着率が大幅に改善したそうです。 さよなら、すべての飲みニュケーション。 https://t.co/nigyc7dnyg"前後即因果マン ”「原因」とは客観的に「これ」と確定できるものではなく人がストーリー形式を使って世界を解釈するときに、解釈者の都合で頼りにする概念である、ということを18世紀にヒュームは指摘しました”2021/04/15 08:40
このブックマークにはスターがありません。 最初のスターをつけてみよう!
twitter.com/AnzaiKyo12021/04/15
これは元同僚に聞いた話ですが、某大手企業では、昨年コロナ禍で職場の「飲み会」が無くなったことによって、新卒1〜3年目社員の定着率が大幅に改善したそうです。 さよなら、すべての飲みニュケーション。 https...
84 人がブックマーク・42 件のコメント
\ コメントが サクサク読める アプリです /
前後即因果マン ”「原因」とは客観的に「これ」と確定できるものではなく人がストーリー形式を使って世界を解釈するときに、解釈者の都合で頼りにする概念である、ということを18世紀にヒュームは指摘しました”
maturi のブックマーク 2021/04/15 08:40
このブックマークにはスターがありません。
最初のスターをつけてみよう!
安斎 響市 @転職デビル on Twitter: "これは元同僚に聞いた話ですが、某大手企業では、昨年コロナ禍で職場の「飲み会」が無くなったことによって、新卒1〜3年目社員の定着率が大幅に改善したそうです。 さよなら、すべての飲みニュケーション。 https://t.co/nigyc7dnyg"
twitter.com/AnzaiKyo12021/04/15
これは元同僚に聞いた話ですが、某大手企業では、昨年コロナ禍で職場の「飲み会」が無くなったことによって、新卒1〜3年目社員の定着率が大幅に改善したそうです。 さよなら、すべての飲みニュケーション。 https...
84 人がブックマーク・42 件のコメント
\ コメントが サクサク読める アプリです /