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役員報酬は、末端職員の賃金のn倍までとか規制かけていいんじゃないかな。雇われ経営者に末端の賃金上げるインセンティブ薄いのが良くない。株主には未来への投資の意味があるが。内部留保は逃げ切り資金にしか。
ysync のブックマーク 2021/04/16 04:06
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www.huffingtonpost.jp2021/04/15
アメリカ西海岸シアトルを拠点するクレジットカード処理会社グラビティ・ペイメンツ、ダン・プライスCEOの2015年の決断はビジネス界に衝撃を与えた。
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役員報酬は、末端職員の賃金のn倍までとか規制かけていいんじゃないかな。雇われ経営者に末端の賃金上げるインセンティブ薄いのが良くない。株主には未来への投資の意味があるが。内部留保は逃げ切り資金にしか。
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従業員の賃上げで「社会主義者」と罵られたCEO、6年後会社の収益は3倍になっていた
アメリカ西海岸シアトルを拠点するクレジットカード処理会社グラビティ・ペイメンツ、ダン・プライスCEOの2015年の決断はビジネス界に衝撃を与えた。
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