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“新卒採用を中心にすると、「酷い会社」なのに、「酷い」と思わない人が増えるのです。 これは経営サイドにとってみれば、「劣悪な環境でも、従順でやめにくい社員」として、使える”
gogatsu26 のブックマーク 2021/08/27 17:35
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nalevi.mynavi.jp2021/07/21
コンサルタントをやっていたころ、日本全国の、大きな会社から小さな会社まで、 本当に様々な会社を見ました。 国内の大手で、非常にのんびりしたカルチャーを持つ会社。 トップがころころ変わる、高給だが、激務...
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低賃金でパワハラが横行しているのに、人が辞めない会社。一体なぜ？ | マイナビバイト公式メディア-ナレビ
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