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いいイメージもなにも、ハンバーガーも回転寿司も、低価格で商品提供する会社の労働環境が良いわけ無い。明るみに出ないだけ。だからこそ労基はちゃんと仕事しろと思う
doksensei のブックマーク 2021/08/07 14:44
大野たかし on Twitter: "飲食チェーンの「かつや」が37度の発熱が数日続いている社員を出勤させました。そこで、現場で働いている人が、店を休業にしたところ、会社からの報復で、減給され、保険証も取り上げられました。 お客さんの安全を考えれば、休店が正しいのは明… https://t.co/h2IAcyt1bp"いいイメージもなにも、ハンバーガーも回転寿司も、低価格で商品提供する会社の労働環境が良いわけ無い。明るみに出ないだけ。だからこそ労基はちゃんと仕事しろと思う2021/08/07 14:44
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twitter.com/koredeiinoka2021/08/07
飲食チェーンの「かつや」が37度の発熱が数日続いている社員を出勤させました。そこで、現場で働いている人が、店を休業にしたところ、会社からの報復で、減給され、保険証も取り上げられました。 お客さんの安全...
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いいイメージもなにも、ハンバーガーも回転寿司も、低価格で商品提供する会社の労働環境が良いわけ無い。明るみに出ないだけ。だからこそ労基はちゃんと仕事しろと思う
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大野たかし on Twitter: "飲食チェーンの「かつや」が37度の発熱が数日続いている社員を出勤させました。そこで、現場で働いている人が、店を休業にしたところ、会社からの報復で、減給され、保険証も取り上げられました。 お客さんの安全を考えれば、休店が正しいのは明… https://t.co/h2IAcyt1bp"
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飲食チェーンの「かつや」が37度の発熱が数日続いている社員を出勤させました。そこで、現場で働いている人が、店を休業にしたところ、会社からの報復で、減給され、保険証も取り上げられました。 お客さんの安全...
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